Atitudes a evitar no trabalho

Descubra quais são as quatro atitudes que devemos evitar no local de trabalho, tanto para descobri-las quanto para mantê-las.



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Atitudes a evitar no trabalho

Apesar da importância e profunda influência sobre muitos de nós, nem todo mundo está ciente das atitudes a evitar no trabalho. Eles podem ser incluídos na sigla SAPO, desconhecida para a maioria. As atitudes por trás dessa sigla são particularmente prejudiciais para a pesquisa e para a manutenção de um emprego.





No entanto, aconselhamo-lo a evitá-los também no seu dia a dia: não são uma boa companhia em nenhuma área da vida. Para entendê-lo melhor, tentaremos especificar seu significado e consequências.

Atitudes a evitar no trabalho: SAPO

A sigla SAPO inclui as quatro atitudes que podem destruir completamente a nossa ambiente de trabalho . Nós nos referimos a:



  • Orgulho.
  • Arrogância.
  • Arrogância.
  • Teimosia.
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São deles

O vocabulárioTrançasdefine orgulho da seguinte maneira: “Exagerada estima de si mesmo e dos próprios méritos (reais ou presumidos), que se manifesta externamente com atitude altiva e desdenhosa e com um pomposo sentido de superioridade para com os outros”.

A superioridade certamente não é uma atitude que gere simpatia. o pessoas que pensam que são superiores muitas vezes despertam grande rejeição nos outros .

Por outro lado, mesmo que seja uma atitude que se tenta disfarçar, o orgulhoso acaba facilmente com sucumbir ao ego e revelar sua falsa humildade. Um comportamento que desperta uma rejeição ainda mais forte.

A. Arrogância

Se procurássemos a definição de arrogância no dicionárioTranças, nos enviaria de volta ao termo arrogante . Este termo inclui o seguinte significado: 'Presunçoso, soberbo'.

Na linguagem coloquial, costuma ser usado como sinônimo de orgulho. No comportamento, talvez a posição que mais se destaque seja a desinteresse sistemático pelos argumentos e opiniões dos outros . Talvez tenha um fardo de orgulho menor do que de orgulho.

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P: Arrogância entre as atitudes a evitar no trabalho

Muito parecido com as atitudes já vistas, poderíamos interpretar a arrogância como uma manifestação de arrogância ou uma consequência disso .

Alguém pensa que é melhor e mais sábio do que os outros (arrogante) e por isso não presta atenção ao que os outros têm a dizer (arrogante).

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O: teimosia

Finalmente, se procurarmos esta palavra no dicionárioTranças, encontraremos a seguinte definição: ' Pretende-se tanto como um endurecimento teimoso em uma ideia, um propósito, um comportamento, quanto como perseverança e firmeza no que é bom ”.

No sentido que nos interessa, falaríamos de pessoas que têm dificuldade mudar a visão ou opinião .

O mesmo acontece quando nos referimos a este termo no campo do trabalho para indicar aqueles pessoas que só consideram válidas suas opiniões e ideias. Você sempre trabalha melhor se ouvir as opiniões e ideias dos outros.

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Competências contra SAPO

Todos nós apreciamos um bom ambiente de trabalho. Para isso, é possível gerir algumas competências que, ao contrário das atitudes descritas, podem nos ajudar a ter sucesso no nosso trabalho:

  • Capacidade de resolução: saber como reagir aos problemas que pode surgir no local de trabalho é uma engrenagem extra não só para a empresa, mas também para eles próprios.
  • Criatividade e iniciativa: há momentos em que temos medo de compartilhar as ideias que vêm à nossa mente. No entanto, é altamente valorizado por muitas empresas.
  • Trabalho em equipe : é sem dúvida uma das características mais apreciadas em qualquer empresa e também em muitas entrevistas de emprego. Saber trabalhar com outras pessoas e formar equipes para fazer o trabalho é muito bom para qualquer empresa.
  • Tolerância à crítica : as críticas geralmente não são bem recebidas. Não é agradável chegar ao trabalho e alguém de fora questionar o seu trabalho. Contudo, em muitas ocasiões, essas mensagens contêm informações que podemos usar a nosso favor .
  • Adaptabilidade: Às vezes, podemos fazer alterações para alterar as condições e adaptá-las às nossas preferências. No entanto, outros não seremos capazes de fazer essa mudança no ambiente , portanto, seremos forçados a mudar nossos desejos. Em suma, anúncio adaptar .
  • Planejamento: planejar e fazê-lo bem é uma das habilidades que podem reduzir o estresse diário. Estabelecer uma boa ordem de prioridades e transferi-la para as nossas decisões em momentos específicos, compilar a agenda e segui-la, permite-nos poupar muitos recursos.

Portanto, aqui estão, em resumo, as atitudes a evitar no trabalho e as características que podem nos tornar muito resistentes à sua influência. Agora está em nossas mãos aplicá-los .

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