A motivação para aprender

A motivação para aprender é fundamental nos processos educacionais para estimular atitudes positivas e criar um clima favorável ao crescimento.

A motivação de todos

A motivação para aprender é um dos aspectos essenciais que devem ser levados em consideração em qualquer sistema educacional . Isso ajudará os alunos a lidar com tarefas e desafios diários. É, portanto, um elemento necessário para garantir uma educação de qualidade.

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A existência de uma alta variabilidade interpessoal é o primeiro aspecto a se ter em mente ao falar sobremotivação para aprender. Cada aluno, de fato, tem sua própria motivação e um sistema de abordagem à educação. Por esse motivo, não existe uma receita mágica que sirva para todos que motive todos os alunos igualmente. Um estudo dos fatores de variabilidade, entretanto, pode ajudar a resolver o problema.

Neste artigo, explicaremos três aspectos fundamentais da motivação para aprender: interesse, autoeficácia e orientação para metas .

Motivação de aprendizagem baseada em interesses

O interesse do aluno pelo conteúdo do estudo é um aspecto essencial. Em muitas ocasiões, essa variável é subestimada. Supõe-se que o que é realmente importante é o esforço que os alunos fazem para aprender, junto com seu nível de resiliência .

Mas é um erro grave, porque se um conteúdo é chato e pesado, o esforço feito pelo aluno será em grande parte improdutivo . Por outro lado, quando o assunto é percebido como interessante, o esforço é classificado como positivo e satisfatório para o indivíduo.

O aluno levanta a mão durante a aula demonstrando motivação

Por outro lado, para entender a variável 'interessante' em profundidade, é importante considerá-la sob dois pontos de vista. Em primeiro lugar, o interesse por um assunto pode ser tratado em um nível individual, com foco nas paixões e inclinações detalhes de cada indivíduo. Ou, de forma situacional, enfocando o quão interessante é a forma de ensino da matéria.

Quando se trata de interesse individual, as conclusões geralmente são óbvias. Quando um tópico ou tema atrai o aluno, seu desempenho aumenta dramaticamente . Isso porque o interesse promove a exploração e leva o raciocínio construtivo para entender e aprofundar o que é gerado por essa curiosidade agradável.

Se falamos de interesse situacional, tudo parece um pouco mais confuso. Como você torna um tópico mais interessante? O filósofo e pedagogo John Dewey (1859 - 1952) argumentou que os assuntos não se tornam interessantes embelezando-os com detalhes irrelevantes. Para que um tema seja considerado interessante, é necessário realizar uma instrução que permita ao aluno compreender a sua complexidade, uma vez que o simples fato de ser capaz de compreender algo é fascinante para qualquer ser humano .

O problema surge quando um tópico não é adequado para o aluno que não consegue decifrá-lo. Com o risco de que as informações que lhe são transmitidas percam a sua utilidade.

Motivação para aprender com base na autoeficácia

A autoeficácia é outro dos aspectos centrais na motivação para aprender. Pretende ser uma expectativa ou julgamento pessoal sobre a capacidade de realizar uma tarefa. Em outras palavras, a crença de ser competente ou não. É importante não confundir os conceitos de auto-eficácia e autoconceito. O primeiro é o julgamento específico sobre um determinado assunto. A segunda é uma ideia genérica das características e habilidades de uma pessoa.

A alta autoeficácia ajuda o aluno a ficar mais motivado para aprender. Isso acontece porque ser bom em algo causa uma sensação altamente recompensadora . Por outro lado, a baixa autoeficácia pode ser muito negativa em um nível motivacional, uma vez que o cérebro atua como um mecanismo de defesa. Ele tentará manter sua auto-estima elevada. Por exemplo, o aluno perderá o interesse em fazer aquelas tarefas nas quais não pode dar o seu melhor.

Em nosso sistema educacional, muita importância é dada ao erro, junto com o hábito de contextualizar o sucesso. Em relação ao primeiro aspecto, é preciso ter em mente que, ao apontar falhas e erros, a punição assume grande importância. E isso pode desencadear um sério declínio na autoeficácia em longo prazo.

Quando o sucesso é recompensado em referência a outros ('Luca escreveu o melhor ensaio da classe, você tem que aprender com ele'), alunos menos bons são humilhados, prejudicando sua autoeficácia .

A melhor maneira de gerenciar a autoeficácia é realizar um instrução com base no fortalecimento dos pontos fortes dos alunos e melhorar os fracos. Uma avaliação de autoaperfeiçoamento do sucesso também deve ser promovida.

Motivação para aprendizagem baseada na orientação de objetivos

A motivação do aluno coincide com a orientação dos objetivos. Essas são justamente as razões ou razões pelas quais o aluno desenvolve seu comportamento de aprendizagem. Sobre este aspecto, deve-se ter em mente que o processo motivacional pode mudar de acordo com os objetivos do aluno. No contexto educacional, podemos identificar 3 alvos diferente:

  • Abordagem de desempenho : Nesta categoria, os alunos se destacam por buscarem as melhores notas da turma.
  • Abordagem de prevenção : os alunos têm o objetivo de não ser reprovado ou reprovado.
  • Competência : refere-se a alunos que buscam entender o assunto em profundidade para serem competentes.
O professor fomenta a motivação para todos

É justamente nessa dimensão que se destaca outra falha grave do sistema educacional. Os alunos com objetivos de abordagem de desempenho tendem a alcançar i votos melhor. A motivação deles os leva a se esforçarem para alcançar o máximo de resultados . Ao contrário, quem almeja a competência não busca as melhores notas, mas um resultado de aprendizagem qualitativo.

Mas como é possível que quem se preocupa em entender o assunto nem sempre tire notas melhores?

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A resposta está no fato de que, para ter sucesso, de acordo com o sistema de avaliação atual, é mais fácil recorrer ao aprendizado mecânico do que ao entendimento profundo . E esse princípio é logo aprendido por aqueles alunos que têm metas de desempenho. Inevitavelmente, aqueles que buscam competência terão que fazer um esforço extra.

A motivação é um aspecto fundamental a ser considerado se você deseja oferecer uma educação de qualidade. Porém, não basta conhecer o assunto, mas é necessária uma aplicação adequada das estratégias e conhecimentos adequados. A motivação para aprender não significa apenas estimular a inspiração e o interesse dos alunos, mas também fazer com que se sintam capazes e capazes de compreender plenamente as diferentes disciplinas.

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